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青海日报融媒体6月16日讯（记者 宋翠茹）6月16日，记者从西宁市人力资源和社会保障局了解到，为破解劳务派遣企业监管难题，有效规范劳务派遣用工行为，切实加强劳务派遣单位的监管，更好指导劳务派遣单位规范经营，西宁市人社局采取三项举措全力营造公平、竞争、有序的就业环境，促进西宁市人力资源市场健康有序发展。

做好服务企业的“加法”。坚持把普法宣传和行政审批结合起来，入企审核即宣讲政策法规，向每一家申请许可的企业详细讲解劳动用工法律法规和劳务派遣业务经营的相关规定，同时还通过工作群随时宣传最新的政策法规，进一步提升从业人员的政策理论水平；针对季度报表结构复杂，出错较多的问题，对报表结构进行了合理修改，变得易懂易填，并将上报方式改为在线编辑，工作人员通过手机即可实现填报。

做好精简流程的“减法”。许可业务实行网上办理，申请劳务派遣许可网上提交资料、网上审核确认，同时将行政许可由20个工作日压缩为13个工作日，申请延续由10个工作日压缩为7个工作日，变更许可证信息由10个工作日实现当场办理；为方便企业申报年度经营报告，提供了规范的参考模板，取消了提交财务审计报告的要求，变为财务报表，减轻了企业的负担。

做好畅通渠道的“乘法”。通过创建企业管理QQ群、微信群，及时发布新的政策法规信息，公告审批所需材料清单，发布监管通知，上传季度报表等信息，既便于开展监管工作，也方便了企业及时咨询问题和办理业务，让工作人员多动手，服务对象少跑腿。建立全市劳务派遣企业动态更新名录库，对有效期即将届满的企业提醒服务。

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